A - Sourcing

1. Recherche de fournisseurs
2. Salons professionnels
3. Salons professionnels : Les principaux
4. Salons professionnels : Les principaux / mode et habillement
5. Salons professionnels : Les principaux salons / décoration et design
6. Salons : Les principaux / beauté Les principaux / beauté
7. Salons : Les principaux / mode enfant Les principaux / mode enfant
8. Salons spécifiques : Mise en valeur du savoir-faire
9. Sélection & choix des fournisseurs
10. Sélection & choix des fournisseurs : Les critères

C - Logistique

1. Préparation
2. Formation des équipes

D - Réapprovisionnement

1. Gestion du réapprovisionnement
2. Réception du réapprovisionnement
3. Exemple d'un dossier de réception

G - Gestion des stocks

1. Les différents types de stocks
2. Organiser son espace de stockage
3. S’appuyer sur des outils digitaux
4. Une autre vision sur vos stocks

H - Les points clés

1. Définition d’un inventaire
2. Quand le faire et pourquoi ?
3. Le démarque inconnue

A - Rédiger une offre d’emploi

1. Vérifications préliminaires
2. Rédaction de l’offre d’emploi

B - Diffuser des offres

1. Pôle Emploi
2. Diffuser l’offre en interne
3. Solliciter les réseaux du métier
4. Participer à des salons professionnels
5. Travailler avec des cabinets de recrutement
6. Utiliser les sites spécialisés pour l’emploi
7. Diffuser sur les réseaux sociaux professionnels

C - Conduire un entretien d’embauche

1. L’accroche
2. Découvrir le candidat
3. Présenter l’entreprise et le poste
4. La conclusion
5. Test professionnel

D- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié

1. Avant l’embauche
2. Après l’embauche

H - Gestion du temps

1. Gérer le planning d'une équipe
2. Gérer les contraintes légales
3. Publier
4. Logiciel de gestion du temps - Gestion des entretiens périodiques
5. Entretien professionnel
6. Entretien d'évaluation

J - Gestion des conflits

1. Analyse du conflit
2. Médiation du conflit
3. Actions à entreprendre
4. Sanctions

K - Gestion des sorties du personnel

1. Licenciement pour faute
2. Licenciement économique
3. Démission
4. Résiliation par accord
5. Documents à soumettre

O - Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur inclusion

1. Qu'est-ce qu'une variable de paie ?
2. Collecte des variables de paie
3. Transmission des variables de paie
4. Vérification des données

P - Comprendre un bulletin de paie

1. Introduction
2. Un peu d'histoire
3. Composition de la masse salariale

A - Principes comptables généraux

1. Définition
2. Un peu d'histoire
3. Les comptes clients
4. Les comptes fournisseurs
5. Autres comptes de tiers
6. Trésorerie
7. L'actif immobilisé

B - Comprendre les règles fiscales, juridiques et comptables

1. Règles comptables
2. Règles fiscales
3. Règles juridiques

C - La comptabilité analytique

1. Définition
2. Un peu d'histoire
3. Quel est l'intérêt ?

G - Émission et suivi d'une facture

1. Informations juridiques
2. Conditions de paiement
3. Sanctions applicables
4. Règles de conservation des factures

H - Contrôler les mouvements de trésorerie

1. Un peu d'histoire
2. Qu'est-ce qu'un logiciel de caisse ?
3. Obligation de la caisse enregistreuse
4. Rapprocher le solde théorique du solde réel
5. Maîtriser le processus de gestion de la trésorerie

I - Maîtriser les encaissements bancaires

1. Les différents types de paiement
2. Transcription comptable des opérations de caisse

L - Déterminer le coût d'un produit et sa rentabilité

1. Types de charges
2. Le coût des marchandises vendues
3. Détermination du prix de vente
4. Rentabilité
5. Pratiques interdites

M - Analyser les documents comptables et financiers

1. Le plan comptable général
2. Les journaux
3. Le grand livre
4. Le bilan
5. Le compte de résultat
6. Le bilan
7. La déclaration fiscale